诺亚财富绩效管理体系-上海诺亚财富管理咨询有限公司是一家什么样的公司?

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求专业人士评价一下第三方财富治理行业现状,而且客观对照一下诺亚、宜信、恒天、新湖几家财富治理公司。?

岂论是选择就职照样选择投资,三方理财公司一是看生长偏向,二是看公司产物。

百度看家各家公司负面新闻也可以有些也许判断。

诺亚初始团队来自湘财证券,一直坚持资产设置理念,全资产设置,产物类型厚实。中崎岖客户逐渐都可以笼罩,销售职员较为稳固,年薪近万万

宜信早期一直在做P2P,但现在也在转型,生长迅速,媒体曝光率挺高,期待转型功效

恒天是狼群战术,销售多,内部客户关系挺乱的 相互抢客户,信托刚性兑付神话已打破,稳重

时间是公司的好同伙,

只有在潮水退去时,你才会知道谁一直在裸泳

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许多P2P转型财富治理,这行业确实有前途,也却是热闹。诺亚算是纯粹自力的财富治理机构,小我私人以为也是做的最好的,有积累有思索,循序渐进。宜信起身于P2P,这两年鼎力转型要做财富治理,然则产物积累不足,产物供应还不完善。诺亚和宜信的客户司理许多事从内外资行跳槽已往的,但恒天和新湖基本上都吸引不到这样的人。更依托股东靠山销售,牢固收益偏多。

上海诺亚财富治理咨询有限公司是一家什么样的公司?

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诺亚新出划定,理财师要自备电脑。之前是理财师自备电脑,公司给予一定金额在两年内津贴。听说是一个姓周的高管搞的。这个姓周的,原来是诺亚浙江区的区域总,之后被调到了总部,由于在浙江区呆不下去了,听说由于为人很小气,被底下的理财师和分公司总司理厌弃。然后老板就把他调到总部,正好施展其小气的特质,最先为诺亚在财政方面种种省钱。现在砍掉理财师的电脑津贴,一年能为公司省一两百万。

我想说,作为一个盈利性这么好的公司,为了让公司的财政报表悦目点,牺牲员工的利益。诺亚难题的时刻,老板讲情怀,让员工和公司一起往前冲。现在逐渐生长了,就最先对员工的一点点利益砍除。这算忠实吗?